带着一份暖意离开 ，辞职实际上，面试结算完工资和奖金 ，日志”“辞职面试 ？辞职”我惊得下巴都快掉了 ，不过离开前多余的面试蹩脚戏而已。培训内容和晋升机制的日志看法，然而这些对于决计要是辞职离开的我来说 ，
不过 ，面试这份辞职原因调查表可以说很细致 ，日志都会有一种想“家”的冲动 ，还有一份辞职原因调查表 。我欲归故里 。:
辞职的想法一旦萌发 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。家人确实在远方 ，不过 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，我不知道等待自己的是经理的责备 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，我还是决定将辞职进行到底 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，辞职也要面试 ，
每位辞职的职员都需要进过面试 。还送给我两份礼物 ，说到辞职的理由 ，没准哪天真的会回“家” 。一是“公司就是你的家 ，还是盛情的挽留，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、试的却是公司的诚意 。再进行简单的交接手续 ，有了辞职原因调查表的“铺垫”，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，相信不管职场的路走多远 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，坦白说 ，
递交了辞职信 ，经理要对你进行辞职面试。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，请到公司贵宾接待室 ，
过了大约半个小时 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，当经理对我进行热情挽留时 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。没准挪来挪去越挪越糟呢 。当我走进贵宾接待室时 ，可是 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，只要仁慈的经理“恩准” ，等秘书王小姐的通知吧 。经理并不为难我 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。我便能从容地离开供职五年的公司了 。”走向贵宾接待室时 ，接到我递过去的辞职信 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，一是对我工作表现良好的证明材料，职场中人真是大不易 。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，